Health status and life quality of nurses in Hungary

  • Vámosiné Rovo
Keywords: nurse, healthcare system, human resources, depression, burnout

Abstract

During our research, we were scrutinizing the health status of full-time healthcare workers.
Following self-inventory inquiries, we posited the question that those who consider their health
status bad had higher depression scores. In our survey, 66 female nurses and 5 male nurses
participated; all hired by the Clinical Centers of Pécs. In this paper, the ‘ SF-36 Quality of Life
Questionnaire’ and answers to the ‘Beck Depression Questionnaire’ were analyzed. In the light
of the results, it can be stated that the hypothesis has been justified. Healthcare workers are
exposed to greater stress during their working life, which of has effects not only on their work,
their performance, but also on their health. It can be declared that their health issues
considerably effect their vitality. Lower vitality can result in lower productivity, higher
absenteeism, and higher fluctuation. The depression scores of those who were in poor health
condition were notably higher; consequently, their physical and mental state also had a
contributing role in the development of their depression

Author Biography

Vámosiné Rovo

University of Pécs
Doctoral School of Health Science

References

1. Ács P. (2015): Gyakorlati adatelemzés, Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Kar,
Pécs
2. Adriaenssens J., De Gucht V., Maes S. (2015): Determinants and prevalence of burnout
in emergency nurses: A systematic review of 25 years of research. International Journal
of Nursing Studies, 52 [2]: 649–661.
3. Almássy Zs., Baksa N., Papp G., Szemán-Nagy A. (2014): Nemi különbségek vizsgálata a
depressziós tünetegyüttesben az alexitímia mentén, különös tekintettel a férfi
depresszióra, Magyar Pszichológiai Szemle, 69. 2/2. 319–336.
4. Appels A. (1983): The year before myocardial infarction. In: Biobehavioral basis of
coronary heart disease (Eds. Dembroski, T. M., Smidt, H., Blumchen, G.) Karger, Basel.
5. Blegan MA. (1993) Nurses' job satisfaction: A meta-analysis of related variables. Nurs
Res. 29:32-42.
6. Cavanagh SJ.(1992): Job satisfaction of nursing staff working in hospitals. J Adv Nurs
17:704-11.
7. Csanaky Gy.(1999): Szervezeti magatartást meghatározó tényezők az egészségügyben.
Kórház 6:22-31.
8. Dorrian J, Tolley C, Lamond N, van den Heuvel C, Pincombe J, Rogers AE, et al. (2008):
Sleep and errors in a group of Australian hospital nurses at work and during the
commute. Appl Ergon;39(5):605–13. (többműszak)
9. Gelsema, T. I. (2006): A longitudinal study of job stress in the nursing profession: Causes
and consequences. Journal of Nursing Management, 14. 288–299.
10. Happell B., Dwyer T., Reid-Searl K., Burke K. J., Caperchione C.M., Gaskin C.J. (2013):
Nurses and stress: recognizing causes and seeking solutions. Journal of Nursing
Management, 21 [4]: 638–647.
11. Hegedűs, Szabó, Szabó, Kopp (2008) Egészségesebbek-e az egészségügyben dolgozók?
Összehasonlító vizsgálat (2002-2006), Nővér 21. 1. 3-10.
12. Hegney, D., Plank, A., Parker, V. (2006): Extrinsic and intrinsic work values: Their impact
on job satisfaction in nursing. Journal of Nursing Management, 14. 271–281.
13. Irinyi T, Németh A.(2012): A szakdolgozói társadalmat járványszerűen megfertőző kór
neve: kiégés. Nõvér, 25(5), 1–44
14. Molnár E. (2002): Ápolók egészségi állapota. Nővér, 15. 4. 4–10.
15. Müller A., Gál N, Betlehem J., Fuller N., Ács P., Kovács G.L., Fusz K., Józsa R., Oláh A.
(2015): Examination of the interaction of different lighting
conditions and chronic mild stress in animal model. Acta Physiologica Hungarica, 102
(3): 301–310
16. Kopp, M. – Skrabski, Á. (1992): Magyar Lelkiállapot, Végeken Alapítvány, Budapest
17. Kopp M, Skrabski Á, Szedmák S (1999): A testi és lelki egészség összefüggései országos
reprezentatív felmérések alapján Demográfia, 42 [1-2]: 88-119
18. Kopp M, Kovács M. (szerk.)(2006): A magyar népesség életminősége az ezredfordulón.
Semmelweis Kiadó, Budapest
19. Kopp M (szerk.)(2008): Magyar lelkiállapot 2008, Esélyerősítés és életminőség a mai
magyar társadalomban. Semmelweis Kiadó, Budapest
20. Ofori-Attah B, Németh A. (2015): Éjszakai műszak hatásai az ápolókra. Nővér, 28(4), 1–
40.
21. Pálfi F. (2003). Szolgálat, önfeláldozás, hivatás? A kiégés veszélyei ápolók körében.
Nővér,16 (6), 3-9.
22. Purvanova, R. K., Muros, J. P.(2010): Gender differences in burnout: A meta-analysis. J.
Vocat. Behav., 77(2), 168–185.
23. Perry, Lin, Lamont, Scott, Brunero, Scott, Gallagher, Robyn and Duffield, Christine
(2015): The mental health of nurses in acute teaching hospital settings: a cross-sectional
survey. BMC Nursing
24. Pikó B, Piczil M.(1998): Az elégedettség és elégedetlenség szociológiai vizsgálata a nővéri
hivatásban. LAM 8:728-734.
25. Pikó B. (2001): A nővéri munka magatartástudományi vizsgálata: pszichoszomatikus
tünetek - munkahelyi stressz - társas támogatás Lege Artis Medicinae, 11(4): 318-325.
26. Pikó Bettina, Piczil Márta (2006): A pszichoszociális munkakörnyezeti jellemzők
összefüggése az elégedettséggel nővérek körében. Mentálhigiéné és Pszichoszomatika,
7. 4. 301–310.
27. Reknes I., Pallesen S., Mageroy N, Moen E.B., Bjorvatn B., Einarsen S.(2014): Exposure to
bullying behaviors as a predictor of mental health problems among Norwegian nurses:
Results from the prospective SUSSH-survey. International Journal of Nursing Studies,
51: 479–487.
28. Shu-Hui Lin, Wen-Chun Liao, Mei-Yen Chen, Jun-Yu Fan (2014): The impact of shift work
on nurses' job stress, sleep quality and self-perceived health status. Journal of Nursing
Management, 22 [5]: 604–612.
29. Van Riezen H, Segal M.(1988): Comparative Evaluation of rating scales for clinical
psychopharmacology, Elsevier, Amsterdam, New-York, 1988.
30. Wheeler H, Riding R. (1994): Occupational stress in general nurses and midwives. Br J
Nurs 3:527-34.
Published
2018-11-30